强化监督执纪 夯实清廉之基

近年来，贵阳银行铜仁分行牢固树立“清廉文化与经营业务融合发展”的思想理念，坚持理论灌输、责任落实、警示教育、监督提醒、严肃问责四个“常态化”，标本兼治，文化熏陶，一体推进，为助推各项业务发展稳步提升发挥了重要的支撑和保障作用。
一、聚焦政治引领，深化立根铸魂工程。坚持把党的政治引领贯穿于经营管理和清廉文化建设的全过程、全领域，不断提升全行员工坚守初心、感恩奋进的政治素养和贯彻落实上级指示要求的执行力。一是充分利用学习强国、筑红云、爽爽大学等手机app学习平台组织和督导全体党员开展经常性理论学习，作为深化党性修养、提升精神境界的必修课，帮助广大党员筑牢“四个意识”，增强“四个自信”中，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是采取中心组学习、参加读书班、集中交流研讨等形式，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》等重要辅导读本以及十九届五中全会、十九届中纪委五次全会等重要会议精神，通过学原著、读原文、悟原理，促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，促进上级党委各项决策部署在基层得以有效贯彻落实。三是以建党百年纪念活动为契机，组织开展了“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求贯穿学习教育全过程。先后开展了我心向党主题征文、拍摄党史故事抖音视频、组织柜面业务技能比武、组织参观石阡困牛山战斗遗址、打造党史学习文化走廊等一系列活动，掀起了“百年峥嵘学党史、百炼成钢感党恩、百尺竿头强作为、百花争艳当先锋”的热潮，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，进一步增强了全行员工爱党爱国的政治热情。组队参加铜仁市银行业协会主办的“奋斗百年路、启航新征程”歌咏比赛荣获亚军，展示了全行员工精神风采。
二、坚持严字当头，推动两个责任落实。坚持把清廉文化建设纳入党委重要议事日程，融入到经营发展的全局同谋划、同部署、同落实、同考核。根据“谁主管谁负责”和“一把手负总责”要求，每年都组织层层签订了党风廉政建设目标责任书和监督责任书。通过以上率下、身体力行落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”工作要求，有效推动管党治党责任层层落实。同时，建立“工作目标化、目标责任化、责任具体”工作台账，通过月抽查、季检查、年考核等方式，推动党风廉政建设跟踪落实，有效提升工作质量。
三、严明纪律规矩，强化廉洁警示教育。坚持把开展廉洁教育、严明纪律规矩作为合规经营、稳健经营的重要提前。一是学习党纪法规。采取专题学习、交流讨论、知识测试等方式，组织员工认真学习《纪律处分条例》《党内监督条例》《国家公职人员政务处分法》等党纪法规和上级转发的典型案例通报，形成了上下一起学、一起抓、一起执行的良好局面。二是开展警示教育。采取专题学习、交流讨论、知识测试等方式，组织员工学习《纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪法规和上级转发的典型案例通报，形成了上下一起学、一起抓、一起执行的良好局面；通过组织观看了警示教育专题片，引导广大员工以案为鉴，闻警自省，举一反三，不断提升严法纪、知敬畏、守底线、正衣冠的职业素养。先后邀请铜仁市理论专家开展警示教育专题讲座5场（次），分行组织专题学习12次，观看警示教育专题片7场（次），开展廉政约谈20余次，每年累计约谈达300余人次。三是注重文化熏陶。将清廉文化与党史文化有机融合，让广大员工在潜移默化的氛围中接受文化熏陶。充分利用一楼到四楼的墙面空间设置了清廉文化专栏和党史文化走廊。结合建党百年，把重要时间节点和重要历史事件以串联方式展现出来，让广大员工看在眼里，记在心里，接受文化熏陶，增强感恩奋进的工作热情。
四、坚持严管厚爱，突出监督执纪问责。强化“制度就是标尺、严管就是厚爱”的思想观念，加强对重要时段、重点人员、重要事项的全程监督管理，确保人人在制度中、人人在监管中、人人在关爱中。